Профессиональный подбор персонала среднего звена в Вашу команду. Проведение  "Assessment center"

8 (906) 567 74 47

8 (906) 567 73 33

gkdives@mail.ru

 
Мы поможем подобрать:

 

 

РуководителяПомощника руководителя, Начальника отдела, Главного бухгалтера, Бухгалтера, Менеджера по продажам, Маркетолога,Торгового представителя,  Продавца-консультанта.

 

Как "Assessment center" будет

полезен работодателям?

​​

         Часто работодатели сталкиваются с такими проблемами как: «текучка кадров», сотрудник «не на своем месте», необходимость постоянно «пинать» сотрудника, для выполнения поставленных задач. Из-за чего тратиться время и силы на поиск и подбор нового правильного персонала.

         «Assessment center»- современный метод всесторонней оценки при подборе сотрудников, он основан на применении специальных методик, нацеленных на оценку компетенций сотрудников, при подборе персонала.

         На данный момент способов подбора персонала очень много и «Assessment center» является одним из точных методов оценки компетенций как линейного персонала, так и менеджеров среднего звена. Поэтому эта методика подбора более точно сможет Вам найти персонал к себе в Команду.

          Главные достоинства "Assessment center":

       - Достоверность: сравнивая с другими методами подбора и оценки соискателей, результаты более достоверны для прогнозирования будущего выполнения работы;

         - Многочисленность: использование «Assessment center»дает возможность работодателю одновременно оценить ряд кандидатов, экономя тем самым – время.

          - Очевидность: естественные поступки кандидатов открываются в моменты выполнения заданий и это сказывается на точности оценки;

       - Выявляет настоящие способности: "Деловые игры" берут в основу реальные рабочие ситуации, с которыми будут сталкиваться сотрудники в работе. Это дает просмотреть вероятное поведение соискателей в их профессиональной деятельности;

          - Экономическое преимущество: меньше риск ошибиться и принять на работу не того соискателя, а значит, нет затрат на проведения еще одного подбора;

          - Инструмент развития персонала: опираясь на результат позволяет увидеть слабые и сильные качества отобранного соискателя и обратить на них внимание при развитии.

 
 

 

У нас фиксированная цена, не зависимо от должностного оклада вакантной должности

Мы 

направляем Вам только тех кандидатов, которые соответствуют

Вашим стандартам.

У вас

будет отчет по каждому кандидату с предоставлением характеристик и рекомендаций

Мы

работаем до

полного закрытия Вашей вакансии

У вас

будет гарантия на сотрудника на период испытательного срока

Мы предлагаем

 

Подбор сотрудников

    Поиск резюме, проведение телефонного интервью, проведение итогового собеседования, оценка кандидата на в ходе в компанию методом Ассессмент-центр.

     Комплексная процедура, предполагающая исcледование личности сотрудника в следующих направлениях:

     Оценка ресурса личности.

     Оценка актуального состояния человека.

     Оценка управленческого потенциала.

Участие в мини-тренингах

Тренинги по любой тематике

Разработка тренинга по любой тематике

Комплексная программа "Школа менеджера по продажам"

Диагностика команды

Аудит команды при помощи Ассессмент-центр с предоставлением рекомендаций

Аудит команды при помощи тестирования с предоставлением рекомендаций

Проведение тестирования сотрудников компании на проверку уровня знаний продуктовой линейки, стандартов сервиса и технологии продаж

Проведение аудита сервисного обслуживания с рекомендациями по улучшению качества сервиса по технологии "Тайный покупатель"

Please reload

Они уже подобрали правильных людей в свою команду
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"

Подбор продавцов консультантов методом Ассесмент Центр в г.Белгород, г.Орел, г.Тула

press to zoom
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"

Подбор администратора ресторана, официантов, продавцов.

press to zoom
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"

Подбор менеджера по продажам, логиста.

press to zoom
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"
Партнер Кадрового Агентства "Дайвес"

Подбор продавцов консультантов методом Ассесмент Центр в г.Белгород, г.Орел, г.Тула

press to zoom
1/14
 

Отзывы

 

Шемякина Олеся

ООО "Партнер"

Мы никогда ранее не пользовались услугами кадровых агентств, всегда сами справлялись, т.к. считали, что это дорогое удовольствие. Но обстоятельства сложились так, что нам срочно нужен был сотрудник, а времени на его поиски совсем не было, вот и обратились в «Дайвес».
Первое, меня порадовала цена и условия оплаты (рассрочка) – это очень удобно. Второе, мне через неделю предоставили на выбор четверых кандидатов, мне оставалось только выбрать того, кто мне больше понравился! Поэтому я осталась довольна! Да и не дорого это совсем.

 

 
 
G
M
T
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Звуковая функция ограничена 200 символами

Мелихов Сергей Алексеевич

Сеть магазинов женской одежды "Примадонна"

Я доволен работой сотрудников Агентства «Дайвес»! Работают они оперативно и качественно! И условия оплаты у них гибкие! В марте 2017 года мне нужно было увеличить количество продавцов в торговых точках. В Белгороде мне требовались 5 человек, обзвонив несколько кадровых агентств, я остановился на «Дайвес», т.к. нам удалось договориться о цене, которая устраивала обе стороны! Мне нужны были продавцы определенного возраста и комплекции, т.к. мы продаем женскую одежду больших размеров. Уже через 2 недели мне подобрали пять человек точно по моим запросам, и мы с ребятами подписали договор на подбор сотрудников и в других регионах присутствия наших магазинов! Ребята справились примерно за три месяца (подобрали 30 продавцов). В итоге, благодаря агентству, в сети наших магазинов появились новые компетентные сотрудники!

 
 
G
M
T
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Звуковая функция ограничена 200 символами

Уварова Мария Сергеевна

Сеть магазинов "ВТ Парикмахер"..

У нас в Белгороде сеть торговых  точек по продаже профессиональной косметики для волос. Я обратилась в Дайвес, когда поняла, что нужно совершенствоваться в предоставляемом покупателям сервисе! Сотрудники агентства провели мониторинг качества сервиса в наших магазинах и на основе этого разработали документ, который стал для нас настольной книгой – это «Стандарты сервисного обслуживания покупателей», а также дали рекомендации по изменению системы мотивации персонала магазинов. Я очень довольна результатом! Теперь наши продавцы четко знают, что, когда и как предлагать покупателю, почему это нужно делать и как это отразится на их мотивации! Благодарна агентству за проделанную работу! Теперь они наш HR-consultant!

Склярова Елена Геннадьевна

ООО "Креатив Центр"

Ребята, хочу поблагодарить вас за помощь в подборе торгового представителя! Это было креативно, интересно, познавательно и, самое главное – эффективно! Я очень рада, что в Белгороде появилось агентство, которое при подборе  сотрудника,  учитывает не только его прошлый опыт, образование и грамотную речь, но и его поведенческие навыки и потенциал! Спасибо, что пригласили меня лично поучаствовать в ассессмент-центре! Я влюбилась в этот инструмент и теперь планирую его всегда использовать при подборе сотрудников в свою команду! Спасибо вам! Вы настоящие молодцы!!!

Ковалев Андрей Сергеевич

ООО "Термоград"

"Перед майскими праздниками у меня возникла потребность в торговом представителе в г. Курск. Сотрудник был нужен срочно, а времени на его поиск не было. Поэтому решил обратиться в Агентство по подбору персонала "Дайвес". Еще ребята используют для подбора интересную технологию - ассессмент-центр, решил попробовать и остался доволен результатом: во-первых, ребята справились с поставленной задачей за неделю! Во-вторых, все три кандидата, которых они отобрали, соответствовали необходимым компетенциям, и в-третьих, по сравнению с другими агентствами, цены у них очень доступные! В дальнейшем планирую пользоваться их услугами и буду рекомендовать знакомым!"

Кириленко Роман Евгеньевич

ООО "КапиталСити"

« Долго искал в свою компанию менеджера по продажам пневмооборудования. Оказалось, что это не так-то просто и занимает много времени. Мне на помощь пришла компания по подбору персонала «Дайвес».

Спасибо за оперативность и качество менеджера. Собираюсь в августе искать сотрудника в Старый Оскол, обязательно обращусь в «Дайвес».

Please reload

 

Наши контакты

308023 Россия, Белгородская область,

г. Белгород пр. Б. Хмельницкого д.130-А

2 этаж офис 6

e-mail:gkdives@mail.ru 

тел. 8 (906) 567 74 47

тел. 8 (906) 567 73 33

Напишите нам

 

Success! Message received.

 
Яндекс.Метрика